Кредитный кошмар: можно ли потерять работу из-за долгов перед банками

Диляра

Все записи

Кредитный кошмар: можно ли потерять работу из-за долгов перед банками?

Spread the love

Коллекторы звонят каждый день, денег нет, да еще и работодатель угрожает потерей работы, если долги не будут погашены? Ситуация неприятная. Однако, насколько законно увольнение за долги перед банками?

Все поводы для расторжения трудового договора закреплены в Трудовом кодексе РФ. Увольнение по любой другой причине – незаконно. В этот перечень долги перед банками не входят. Следовательно, увольнение из-за кредитов абсолютно незаконно.

Работодатель может давить на работника и требовать срочно закрыть все долги. Однако, это пустые угрозы. Конечно, если Вы плохо справляетесь с работой, прогуливаете или появляетесь в нетрезвом состоянии, потерять работу легко. Однако, здесь дело будет совсем не в долгах.

Если работодатель все же увольняет, свои права можно защитить в суде. Будет необходимо подать исковое заявление. Если других причин для расторжения трудового договора нет, работу Вы выполняете добросовестно, суд встанет на Вашу сторону. После чего можно будет восстановиться на работе и работодатель не сможет этому помешать.

Чаще всего кредиты мешают не уже состоявшимся работникам, а соискателям. Особенно, это касается профессий, связанных с финансами. Как правило, если задолженность по кредиту не превышает половину будущей заработной платы, работодатель на это внимание не обращает. Если же Вы получили отказ в приеме на работу, и подозреваете, что это из-за долгов, то потребуйте оформить все письменно. В дальнейшем необоснованный отказ можно будет оспорить в суде. Однако, здесь будет сложнее, чем в случае с увольнением. Работодатель может заявить, что не взял на работу из-за недостаточной квалификации.

Главное, в такой ситуации не паниковать и не поддаваться давлению работодателя. Закон на Вашей стороне.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.