Как принять на работу иностранца скачать шаблон документа

Диляра

Все записи

Как принять на работу иностранца? Часть 2

Spread the love

В прошлой части обзора мы уже говорили о том, как принять на работу иностранцев, проживающих на территории России на основании вида на жительства, разрешения на временное проживание или по патенту. Сегодня же поговорим о тех, кто приехал на основании визы.

Тут придется помучиться еще до оформления трудового договора. Для начала нужно разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Без этого ничего не выйдет. Для оформления данного разрешения нужно обратиться в отделение МВД с соответствующим пакетом документов. Кроме того, необходимо оплатить госпошлину в 10 000 рублей. Поэтому тут нужно подумать, прежде чем оформлять такого работника. Само разрешение готовиться в течение 30 дней и выдается сроком на 1 год.

Следующим этапом будет –  приглашение на въезд в Россию. Данный документ оформляется в миграционной службе. Нужно будет предоставить ходатайство, документы обеих сторон, гарантийное письмо, пакет документов для оформления разрешения на работу. Также снова надо будет оплатить госпошлину. Готовится приглашение в течение 20 дней, выдается на срок до 1 года. 

После получения всех документов с работниками всех категорий можно заключать трудовой договор. Он заключается практически также, как и с россиянами. Есть только пара моментов. Во-первых, нет необходимости требовать ИНН. Он может сделать его и после заключения трудового договора. Во-вторых, документы о воинском учете не нужны. В-третьих, часть документов, скорее всего, придется оформлять работодателю. Например, трудовую книжку или страховое свидетельство.

В начислении заработной платы иностранным работниками тоже есть своя особенность. Ее нельзя выдавать наличными деньгами иностранцам без вида на жительство. Это будет считаться валютной операцией, за которую полагается штраф. Придется оплачивать в безналичной форме.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.