У нас есть все документы для жизни

Работа

В каком случае работодателя привлекают к уголовной ответственности за невыплату заработной платы?

Никому не хочется оставаться без своих честно заработанных денег. Однако, на практике подобное иногда случается. Невыплата заработной платы является нарушением не только трудовых и административных норм, но и в некоторых случаях и уголовных. Так, когда же задержка заработной платы считается преступлением? Сейчас расскажем.

Что делать, если мигрант не вышел на работу?

Прогулом считается отсутствие на рабочем месте свыше четырех часов без уважительных причин. Прогул является грубым нарушением. За него работодатель имеет право уволить работника. Так что же делать, если работник-иностранец прогулял работу? Сейчас расскажем.

Как принять на работу иностранца? Часть 2

В прошлой части обзора мы уже говорили о том, как принять на работу иностранцев, проживающих на территории России на основании вида на жительства, разрешения на временное проживание или по патенту. Сегодня же поговорим о тех, кто приехал на основании визы.

Как принять на работу иностранца? Часть 1

Многие работодатели боятся работников-иностранцев. И совсем зря! Да, с документами придется повозиться. Но, если работник действительно ценный, это быстро окупится. Особенно это касается высококвалифицированных специалистов. Многие предпочитают иностранцев официально не оформлять. Это также крайне не рекомендуется. Представлять работу нелегально вообще нельзя. Это противозаконно, а рано или поздно правда всплывет. Могут пожаловаться даже клиенты. Так как же правильно оформить работника-иностранца? Сейчас расскажем.

Что делать, если уволили за прогул?

Согласно действующему законодательству, прогулом считается отсутствие на рабочем месте более четырех часов. При этом не имеет значение, произошло это в первой половине дня или во второй. За прогул, даже однократный, могут уволить. Это абсолютно законно, так как данное действие считается грубым нарушением.

Увольнение за прогул. Что это такое?

Согласно действующему законодательству, прогулом считается отсутствие на рабочем месте более четырех часов. При этом не имеет значение, произошло это в первой половине дня или во второй. За прогул, даже однократный, могут уволить. Это абсолютно законно, так данное действие считается грубым нарушением.

Что делать, если получил травму на работе?

Многие не знают, что за травму, полученную на работе можно получить возмещение вреда. Однако, всегда ли так? Как происходит данный процесс? Куда обращаться? Какие документы подготовить? Давайте разберемся.

Выплаты при увольнении: что и когда вам полагается, если вас сокращают

Сокращение само по себе неприятное событие. Потеря хорошей должности, привычного коллектива сопровождается сомнениями в будущей материальной обеспеченности. Встает вопрос, на что жить во время поиска работы? Как существовать? В законодательстве есть на него ответ. При увольнении по данному основанию работнику полагается компенсация. О ней и поговорим.

Выплата премий за сверхурочную работу

Никому не хочется работать больше положенного, оставаться по вечерам, а получать столько же, сколько и остальные. Кажется, что при таком режиме работы полагается премия. Однако, так ли это? На какую прибавку может рассчитывать работник? Давайте разберемся поподробнее.

Что делать, если работодатель задерживает выплату по зарплате?

Задержка заработной платы вызывает у большинства людей чувство беспомощности. Они думают, что единственный выход – это слезно просить у руководства честно заработанные деньги. Однако, это не так. Существует четыре способа получить свою зарплату, если работодатель медлит с выплатами.

Запрос на передышку: как взять дополнительный выходной?

Бывают такие жизненные ситуации, когда необходимо на день отлучиться от работы. Имеет ли на это право работник? Как получить необходимый выходной?

Кредитный кошмар: можно ли потерять работу из-за долгов перед банками?

Коллекторы звонят каждый день, денег нет, да еще и работодатель угрожает потерей работы, если долги не будут погашены? Ситуация неприятная. Однако, насколько законно увольнение за долги перед банками?

1 2 Далее →